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12月18日，又有一位谷歌員工自稱因為合法主張勞動者的權(quán)益，而遭到該公司解雇。

21歲的凱瑟琳·斯皮爾斯（Kathryn Spiers）說，她制作了一份通知，在同事訪問IRI Consultants網(wǎng)站時告訴他們有權(quán)參加勞動組織。IRI Consultants為雇主提供咨詢，告訴他們?nèi)绾闻c工會斗爭。

　　據(jù)悉，谷歌已經(jīng)聘請了IRI，斯皮爾斯的在通知中說：“谷歌員工有權(quán)參加受保護(hù)的一致行動。”其中的一個鏈接還指向了谷歌同意發(fā)布的員工權(quán)利和保護(hù)清單。斯皮爾斯說，當(dāng)員工訪問谷歌的“社區(qū)準(zhǔn)則政策”時，也會出現(xiàn)這條通知。

　　她說，谷歌在沒有任何警告的情況下暫停了斯皮爾斯的工作，還對其“訊問”，然后以違反公司安全政策為由解雇了她。

　　斯皮爾斯說：“谷歌以一種極端、非法和歧視性的方式采取過度反應(yīng)。”斯皮爾斯希望能夠恢復(fù)為公司雇員。“我寫的通知對我們的用戶或其他員工沒有負(fù)面影響，而谷歌會盡最大努力證明我的解雇理由，這種方式可以使員工彼此抵觸，但他們不能永遠(yuǎn)隱藏在這種虛假的邏輯背后。”

　　谷歌代表沒有立即就此事發(fā)表評論。這家全球最大的互聯(lián)網(wǎng)搜索提供商歷來秉承開放態(tài)度，鼓勵員工討論公司政策，并在看到自己關(guān)心的事情時大聲疾呼。但是，近年來發(fā)生的一系列內(nèi)部抗議引發(fā)了首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）的鎮(zhèn)壓。

　　谷歌最近解雇了另外四名工人，稱他們違反了訪問同事文檔和日歷的規(guī)則。這些員工還對谷歌給出的原因提出了異議，并表示他們是因提倡職場維權(quán)而被解雇。

　　斯皮爾斯說，她從小就想在谷歌工作。她將互聯(lián)網(wǎng)巨頭視為可以對數(shù)百萬人產(chǎn)生積極影響的地方。她提早離開高中，在科技創(chuàng)業(yè)公司工作，然后大約兩年前以19歲的年齡加入谷歌。斯皮爾斯到達(dá)后立即參加了各種員工活動，簽署請愿書并抗議該公司對待YouTube上對LGBTQ創(chuàng)作者的騷擾采取的措施。

　　斯皮爾斯在平臺安全團(tuán)隊中工作，工作重點是公司內(nèi)部的Chrome瀏覽器的使用。斯皮爾斯說，內(nèi)部使用通知是她工作的一部分，以類似的方式使用彈出式窗口對于谷歌來說也并非罕見。斯皮爾斯說，當(dāng)2018年有2萬名工人走出辦公室抗議該公司處理性騷擾指控時，該公司許多計算機(jī)屏幕背景上的一只企鵝圖標(biāo)就被更改為顯示這只企鵝持有抗議標(biāo)志的圖標(biāo)。

“谷歌以往從未對此類通知做出過積極反應(yīng)。” 她補(bǔ)充說，“這一直是其文化的著名組成部分。”

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