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12月18日，又有一位谷歌員工自稱因為合法主張勞動者的權益，而遭到該公司解雇。

21歲的凱瑟琳·斯皮爾斯（Kathryn Spiers）說，她制作了一份通知，在同事訪問IRI Consultants網(wǎng)站時告訴他們有權參加勞動組織。IRI Consultants為雇主提供咨詢，告訴他們如何與工會斗爭。

　　據(jù)悉，谷歌已經(jīng)聘請了IRI，斯皮爾斯的在通知中說：“谷歌員工有權參加受保護的一致行動。”其中的一個鏈接還指向了谷歌同意發(fā)布的員工權利和保護清單。斯皮爾斯說，當員工訪問谷歌的“社區(qū)準則政策”時，也會出現(xiàn)這條通知。

　　她說，谷歌在沒有任何警告的情況下暫停了斯皮爾斯的工作，還對其“訊問”，然后以違反公司安全政策為由解雇了她。

　　斯皮爾斯說：“谷歌以一種極端、非法和歧視性的方式采取過度反應。”斯皮爾斯希望能夠恢復為公司雇員。“我寫的通知對我們的用戶或其他員工沒有負面影響，而谷歌會盡最大努力證明我的解雇理由，這種方式可以使員工彼此抵觸，但他們不能永遠隱藏在這種虛假的邏輯背后。”

　　谷歌代表沒有立即就此事發(fā)表評論。這家全球最大的互聯(lián)網(wǎng)搜索提供商歷來秉承開放態(tài)度，鼓勵員工討論公司政策，并在看到自己關心的事情時大聲疾呼。但是，近年來發(fā)生的一系列內部抗議引發(fā)了首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）的鎮(zhèn)壓。

　　谷歌最近解雇了另外四名工人，稱他們違反了訪問同事文檔和日歷的規(guī)則。這些員工還對谷歌給出的原因提出了異議，并表示他們是因提倡職場維權而被解雇。

　　斯皮爾斯說，她從小就想在谷歌工作。她將互聯(lián)網(wǎng)巨頭視為可以對數(shù)百萬人產(chǎn)生積極影響的地方。她提早離開高中，在科技創(chuàng)業(yè)公司工作，然后大約兩年前以19歲的年齡加入谷歌。斯皮爾斯到達后立即參加了各種員工活動，簽署請愿書并抗議該公司對待YouTube上對LGBTQ創(chuàng)作者的騷擾采取的措施。

　　斯皮爾斯在平臺安全團隊中工作，工作重點是公司內部的Chrome瀏覽器的使用。斯皮爾斯說，內部使用通知是她工作的一部分，以類似的方式使用彈出式窗口對于谷歌來說也并非罕見。斯皮爾斯說，當2018年有2萬名工人走出辦公室抗議該公司處理性騷擾指控時，該公司許多計算機屏幕背景上的一只企鵝圖標就被更改為顯示這只企鵝持有抗議標志的圖標。

“谷歌以往從未對此類通知做出過積極反應。” 她補充說，“這一直是其文化的著名組成部分。”

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